En el entorno laboral en el que las empresas están inmersas actualmente es totalmente necesario tener ciertos conocimientos relacionados con las nuevas tecnologías casi para cualquier puesto de trabajo.
A continuación, vamos a hablarte de las 5 competencias básicas imprescindibles que todo empleado debe tener y que debes tener en cuenta a la hora de contratar personal:
- Ofimática: Como sabes, la ofimática es el conjunto de métodos, aplicaciones y herramientas informáticas que se utilizan en tareas de oficina. Es importante que los empleados sepan manejar algunos programas de ordenador, como por ejemplo un procesador de textos, hojas de cálculo o alguna herramienta para realizar presentaciones. Son básicos para que puedan crear, editar y gestionar documentos digitales.
- Herramientas de comunicación digital: Estas herramientas pueden serte muy útiles sobre todo para relacionarse con compañeros y clientes. Dominar el uso del correo electrónico, Skype o diferentes aplicaciones de mensajería es fundamental. Muchas veces se suele destinar bastante tiempo a responder mensajes, por lo tanto, si el empleado maneja bien este tipo de herramientas podrá dedicar parte de este tiempo a tareas más importantes.
- Internet y buscadores: Desenvolverse sin problemas en la red y en los buscadores es, hoy en día, algo fundamental. Debe saber reconocer qué fuentes de información son fiables y cuáles no, utilizar los navegadores más adecuados, evitar la publicidad, utilizar antivirus, etc. En caso contrario, es necesario darle la información necesaria para que, además, no ponga en riesgo información importante de la empresa.
- Dispositivos y software: Es importante que tus empleados, además de saber utilizar el ordenador y el sistema operativo Microsoft, sean capaces de desenvolverse con tablets, smartphones y Apple o Linux.
- Lenguaje digital: El lenguaje escrito, además de en el entorno tradicional, es muy importante en el entorno digital y muchas veces se peca de adoptar un todo demasiado informal. Tanto los candidatos como los trabajadores deben emplear siempre un uso del lenguaje correcto en los diferentes contextos y en los distintos canales online.
Formación de empleados en habilidades digitales
Las competencias digitales son imprescindibles para crecer en el mercado laboral, desarrollar tu carrera profesional y no quedarte estancado. Desde CEPYME somos conscientes de lo que buscas y por eso hemos puesto en marcha, junto al Ministerio de Educación y Formación Profesional y con la experiencia de Telefónica Educación Digital, el programa de formación “Trabajamos en Digital”. Puedes apuntarte sin ningún coste, ni para ti ni para tu empresa, al primer curso titulado “Digitalización aplicada al sector productivo”.
¿Qué requisitos tengo que cumplir?
- Ser empleado de una empresa (trabajador por cuenta ajena)
- Autónomo (trabajador por cuenta propia)
- Ser empleado público
- Estar en situación de ERTE
¿Qué te vas a encontrar en el curso? Clases en directo a través de aula virtual, lecciones interactivas, contenido teórico descargable, material complementario en PDF, foros, videotutoriales, actividades de refuerzo o ponencias virtuales. Entre muchas otras cosas…
¿A qué esperas? Las plazas son limitadas. Infórmate y súmate al cambio. ¡Únete al impulso digital!
Más información
- Qué soft-skills ofrecen los videojuegos y la RV para alcanzar el éxito como profesional
- Cómo ser más productivo en tu trabajo diario
- ¿Cuáles serán las profesiones más demandadas del futuro?
- 8 medidas para fomentar la creatividad y aumentar la productividad en la empresa
- Claves que necesitas saber para que tu currículum destaque en pleno auge de la digitalización
