4 estrategias para abordar el reto de la diversidad generacional en las empresas
La llegada de los Millennials y, posteriormente, de la Generación Z al entorno laboral está generando cambios en las estrategias de gestión de talento en las empresas. Estas nuevas generaciones se caracterizan por tener un perfil más digital y emprendedor, así como por estar más preocupadas por la conciliación y el bienestar emocional que generaciones anteriores. Seguir leyendo