Un 12% de los parados con discapacidad podría cubrir puestos de trabajo en los sectores con mayor escasez de talento

La Fundación Randstad junto con Randstad Research, ha analizado la aportación de talento de las personas con discapacidad al mercado laboral y la oportunidad que significa para las personas con discapacidad la formación en nuevas tecnologías y su incorporación en un mercado laboral en transformación. Seguir leyendo

Un 12% de los parados con discapacidad podría cubrir puestos de trabajo en los sectores con mayor escasez de talento

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