El talento senior: un valor poco apreciado en la empresa

El 64% de los encuestados sénior para el «Estudio sobre el envejecimiento activo», impulsado por CaixaBank, considera que en España se tienen prejuicios hacia las personas mayores. Y la realidad es que el talento sénior parece desaprovecharse en la mayoría de las empresas. De hecho, España es, junto a Italia, el país de la Unión Europea con los mayores índices de desempleo entre los 55 y los 69 años, según el II Mapa de talento sénior publicado por el centro de investigación Ageingnomics de la Fundación Mapfre. Una realidad que, en opinión de los expertos, resulta alarmante. Seguir leyendo

El talento senior: un valor poco apreciado en la empresa

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