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Cómo detectar talento de alto potencial en entrevistas

Contratar es fácil. Contratar bien es difícil. Pero contratar alto potencial es una de las tareas más estratégicas, y más complejas, para cualquier empresa. El 80% de los problemas de una organización no vienen de la estrategia, sino de las contrataciones equivocadas. Y muchas veces ocurre porque los entrevistadores se centran en currículums, experiencia o habilidades técnicas… cuando el alto potencial no vive ahí. Seguir leyendo

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