El liderazgo es diferente para todos. Unos optan por utilizar un estilo democrático, en el que toman las decisiones finales después de recibir comentarios de los miembros del equipo. Otros son individualistas, centrados en el desarrollo y la mejora personal, mientras que algunos actúan como un entrenador que trabaja para ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades y formar equipos sólidos. Seguir leyendo
CEPYME500 es una iniciativa de CEPYME con la que se quiere identificar, seleccionar y promocionar a un
conjunto de 500 empresas que lideran el crecimiento empresarial, tanto por sus resultados como su capacidad
para generar valor añadido, empleo, innovación y proyección internacional.
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