Malt, la mayor plataforma de freelancers de Europa, ha dado a conocer las cifras por generaciones de los profesionales independientes en España. De estos datos se desprende que el sector freelancing está dominado por los Millennials (61%), poniendo de relevancia que la mayoría de los profesionales que eligen este camino ya cuentan con experiencia previa en empresas y lo hacen por elección propia.
De esta manera, en España la Generación Millennial (que abarca a los profesionales de entre los 29 y 44 años), lidera el sector del freelancing muy en línea con la media y situación en Europa que se emplaza en el 60,1%. Se trata de una cifra que va seguida de la Generación X (entre los 30 y 60 años), ocupando la segunda posición con un 28%. Reflejo de cómo esta alternativa laboral ha ido ganando fuerza en el mercado durante los últimos años, con cada vez más profesionales en mitad de su carrera apostando por el formato de freelancing.
Al mismo tiempo, en tercer lugar, se encuentra la Generación Z con un 7% de los profesionales independientes, lo que secunda esta afirmación y es que cada vez más jóvenes ven trabajar como freelance una opción de carrera válida y viable desde un primer momento. Sin embargo, aún queda camino que recorrer pues la media europea se sitúa en 15,78% y países como Gran Bretaña lideran con un 17% este rango de edad. En último lugar se encuentran los Baby Boomers, con más de 61 años y por ende con un 3% de presencia.
Jacobo Bermúdez de Castro, director general de Malt en España, ha compartido que: “El auge del freelancing es una realidad y estamos viendo cómo, en cada salto generacional, más profesionales formados optan por esta modalidad de trabajo, que ofrece gran cantidad de ventajas como decidir para qué clientes quieres trabajar o qué proyectos te interesa desarrollar, y, además, decidirlo en función de tus valores propios. Por eso vemos cómo Millenials, con una carrera y experiencia previa, apuestan por el freelancing”. Además, concluye que “no sólo es un alternativa para los profesionales con una trayectoria consolidada, sino también para aquellos que se han incorporado al mundo laboral más recientemente, ya que las empresas buscan cada vez más entre el talento independiente cubrir sus necesidades en las áreas relacionadas con las nuevas tecnologías”.
En cuanto a las áreas de expertise, entre los Baby Boomers y la Generación X destaca una distribución igualitaria entre distintas áreas de trabajo principales que abarcan desde la Comunicación (14,7%), a la tecnología (11,42%) o la Consultoría de Negocio (10,7%). Al igual que entre los Millennials y la Generación Z con profesionales sobre todo especializados en tecnología (un 23%), diseño web (un 24,5%) o comunicación (15%), en línea con otros países europeos como Bélgica o Alemania.
Estos datos demuestran la constante evolución del sector del freelancing y cómo, cada vez, tanto más profesionales como empresas, optan por esta modalidad para dar respuesta a sus necesidades corporativas y laborales.
