Las ventas de la distribución en España crecerán un 3% en 2017, impulsadas por la creación de empleo, la tendencia positiva del consumo de los hogares y el tirón del turismo, según las estimaciones realizada por la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged).
En concreto, la patronal del sector, que cuenta entre sus asociados con El Corte Inglés, Carrefour, Cortefiel, Eroski, Ikea, Leroy Merlin o Media Markt, entre otras, prevé que de mantenerse el escenario observado en la primera mitad de 2017 se crecerá entre un 2,5% y un 3%, consolidando así la recuperación observada desde 2015.
El empleo sigue siendo el factor fundamental para el dinamismo de la actividad en el comercio. Así, en el primer semestre de este año la economía ha sumado 600.000 afiliados más a la Seguridad Social.
De hecho, la confianza de los consumidores se sitúa 5 puntos por encima del nivel de hace un año, mientras que el turismo también está siendo determinante para la facturación de las tiendas, con un avance del gasto de los turistas extranjeros del 14% respecto al año anterior.
Por otro lado, la patronal ha destacado que las empresas que conforman Anged han aportado cuatro de cada 10 euros de la inversión total del ‘retail’ en España desde 2008, y ha recordado que este esfuerzo inversor está fusionando la compra física y digital en un entorno omnicanal, que permite a cada consumidor escoger el formato, canal y servicio que mejor encaja en su experiencia de compra.
Anged ha reiterado que sus empresas trabajan para seguir ofreciendo el surtido más amplio, incorporar el mayor número de innovaciones de la industria y responder a las últimas tendencias de consumo, gracias a una cadena de valor organizada de la que forman parte miles de proveedores nacionales.
De esta forma, ha subrayado que el reciente convenio colectivo del sector es otro «pilar fundamental» para construir conjuntamente la tienda del futuro, ya que se recogen por primera vez un «gran acuerdo» para poder abrir los establecimientos en domingos y festivos y garantizar el descanso de todos los empleados.
Además, incorpora un novedoso sistema de flexibilidad salarial ligado al crecimiento de las ventas, medidas de conciliación laboral y familiar, revisión de la jornada anual, o mejoras de los contratos a tiempo parcial, entre otros asuntos.
