Randstad ha realizado un informe sobre la tasa de profesionales que se encuentran trabajando a tiempo parcial en España, teniendo en cuenta la edad del profesional y la comunidad autónoma en la que reside.
Además, Randstad ha comparado la tasa de este colectivo de profesionales con la media europea. Para ello, ha analizado los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de Eurostat desde 2008 hasta el momento actual. En el caso de los años comprendidos entre 2008 y 2017, los datos ofrecidos son las medias de los cuatro trimestres; en el caso de 2018, son relativos al tercer trimestre del año.
Randstad destaca que la tasa de ocupados con jornada parcial se sitúa en el 13,9% en 2018 y registra la cifra más baja de los últimos siete años. Este dato supone un decrecimiento de 1,1 puntos porcentuales respecto al año anterior y acumula cuatro años consecutivos de descensos. En términos absolutos, Randstad detecta que más de 2,7 millones de ocupados (2.713.800) tienen un contrato a jornada parcial, lo que supone un descenso de un 3,7% respecto a la cifra registrada en 2017 (2.818.900).
Tasa de profesionales a tiempo parcial (Eurostat y EPA 2008 a 2018)
Fuente: Randstad (en base a datos de Eurostat [2008-2017] y EPA [T3 2018])
Si se analiza la serie histórica, Randstad destaca que tras registrar la cifra más baja en 2008 (11,8%), la tasa de profesionales con este tipo de jornada creció durante seis años consecutivos hasta alcanzar el 15,9% en 2014. A partir de este punto, esta tasa encadenó cuatro ejercicios seguidos de descensos, hasta registrar el 13,9% actual de 2018.
Cuando se analiza esta tasa en relación al resto de países europeos, se observa que España ha registrado una menor tasa de profesionales a tiempo parcial a lo largo de toda la serie histórica. En cambio, la evolución de esta tasa en Europa es similar al caso de España. En 2008 se registró la menor tasa de ocupados a tiempo parcial (17,5%), para luego crecer durante los siguientes cinco ejercicios y alcanzar el 19,6% en 2013. Esta cifra se mantuvo estable durante los tres años siguientes. A partir de este punto, descendió ligeramente en 2016 y 2017 hasta situarse en el 19,4%.
“El empleo a tiempo parcial no tiene por qué suponer un aspecto negativo en el mercado laboral. De hecho, en el caso de Europa, los países que cuentan con mayores tasas de ocupados a tiempo parcial son aquellos con las menores tasas de desempleo. De este modo, la contratación a tiempo parcial puede funcionar como una oportunidad para crear nuevos puestos de trabajo y reducir los índices de paro”, afirma Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.
A menor edad del trabajador, mayor tasa de ocupación a tiempo parcial
Otro de los aspectos que analiza Randstad a la hora de estudiar la tasa de ocupados a tiempo parcial es la edad del trabajador. De este modo, Randstad destaca que, a menor edad del profesional, mayor es la tasa de ocupación a tiempo parcial. Uno de cada tres profesionales menores de 25 años trabaja a tiempo parcial. En concreto, el 34,1% de los trabajadores más jóvenes cuentan con un contrato de estas características. Le siguen los ocupados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años (13,8%) y los mayores de 45 (11,6%).
Tasa de ocupados a tiempo parcial por edad (2017 – T3 2018)
Fuente: Randstad (en base a datos de EPA)
Cuando se compara esta tasa con la registrada el año pasado, Randstad observa que este dato desciende en todos los grupos de edad, siendo el descenso más acentuado en el caso de los trabajadores más jóvenes (-4,3 p.p.). Le siguen los ocupados con edades comprendidas entre 25 y 45 años (-1,3 p.p.) y los profesionales mayores de 45 (-0,7 p.p.)
Andalucía, Extremadura y La Rioja, las regiones con las mayores tasas
Randstad también tiene en cuenta la región donde reside el profesional a la hora de realizar su actividad. De esta forma, Andalucía es la región que muestra una mayor tasa de ocupados a tiempo parcial. En concreto, un 15,4% de los trabajadores andaluces tienen este tipo de contrato. Extremadura y La Rioja se sitúan en segundo y tercer lugar, ambas con una tasa de ocupados a tiempo parcial del 15,1%.
Por encima de la media nacional, se encuentran Comunitat Valenciana, Castilla y León (15%), Murcia, Euskadi (14,8%), Navarra y Asturias (14,7%). Con un 13,9% y al mismo nivel que la media nacional, se sitúan Cantabria y Aragón.
Ocupados a tiempo parcial por CCAA (Anual 2017 – T32018)
Fuente: Randstad (en base a datos de EPA)
En el lado contrario, con tasas de ocupación a jornada parcial por debajo de la media nacional, se encuentran Canarias (13,5%), Catalunya, Castilla-La Mancha (13,3%), Galicia (12,7%), Madrid (12,2%) y Baleares (11,8%).
En términos absolutos, Andalucía (466.600), Catalunya (451.200), Madrid (365.600) y Comunitat Valenciana (309.900) son las regiones con más trabajadores a tiempo parcial, sumando entre las cuatro más de la mitad del total de ocupados con este tipo de contratos a nivel nacional. En el lado opuesto se sitúan La Rioja (21.200), Cantabria (34.300) y Navarra (41.800), con el menor número de profesionales a jornada parcial.
España, por debajo de la media europea
El análisis de Randstad revela que la tasa de jornada parcial en España en 2017 (15%) se sitúa por debajo de la media de países europeos. En concreto, la media europea (19,4%) es 4,4 puntos porcentuales superior a la nacional. Además, existe una relación directa entre la tasa de ocupación a tiempo parcial y los índices de desempleo en la mayor parte de Europa. En este sentido, los países europeos que registran las mayores tasas de trabajadores a jornada parcial se encuentran entre los que cuentan con las menores tasas de paro. En concreto, todos los países europeos que registran las tasas de empleados a tiempo parcial más elevadas (>25%) cuentan con tasas de desempleo inferiores al 6%.
Tasa de ocupados a tiempo parcial y tasa de desempleo en Europa (2017)
Es el caso de Países Bajos, que es el país europeo que registra la mayor tasa de empleados con jornada parcial (49,8%), el índice de desempleo se sitúa en el 4,9%. Austria, Alemania y Dinamarca muestran un comportamiento similar, con tasas superiores al 25% e índices de desempleo por debajo del 6%.
En el lado contrario, con tasas de ocupación a tiempo parcial más bajas, se encuentran países como Croacia (4,8%), Portugal (8,9%), Grecia (9,7%) y España (15%), todos ellos con índices de desempleo superiores al 9%. Polonia y República Checa son los dos únicos países que no siguen esta relación, ya que ambas tienen tasas de desempleo y de jornada parcial muy bajas (por debajo del 7% en ambos indicadores).
