30 movimientos globales que redefinen la gestión de personas (y cómo aprovecharlos)

La función de los departamentos de recursos humanos está en plena reconfiguración. La presión por atraer talento escaso, la automatización, los modelos de trabajo híbridos y la demanda de bienestar integral obligan a pasar de procesos administrativos a arquitectura de capacidades: diseñar organizaciones que aprenden, se adaptan y escalan. Seguir leyendo

30 movimientos globales que redefinen la gestión de personas (y cómo aprovecharlos)

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EMPLEOS
34.082
EBITDA
1.570 M€
RENTABILIDAD
19.2% de media

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