La función de los departamentos de recursos humanos está en plena reconfiguración. La presión por atraer talento escaso, la automatización, los modelos de trabajo híbridos y la demanda de bienestar integral obligan a pasar de procesos administrativos a arquitectura de capacidades: diseñar organizaciones que aprenden, se adaptan y escalan. Seguir leyendo
CEPYME500 es una iniciativa de CEPYME con la que se quiere identificar, seleccionar y promocionar a un
conjunto de 500 empresas que lideran el crecimiento empresarial, tanto por sus resultados como su capacidad
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