La gestión del talento está entrando en una nueva fase donde los currículums tradicionales y las entrevistas estructuradas ya no son suficientes para evaluar el potencial de un candidato. En su lugar, gana protagonismo la psicometría digital, una disciplina emergente que utiliza los datos generados en redes sociales, plataformas online y entornos digitales para medir competencias, habilidades blandas y patrones de comportamiento. Seguir leyendo
CEPYME500 es una iniciativa de CEPYME con la que se quiere identificar, seleccionar y promocionar a un
conjunto de 500 empresas que lideran el crecimiento empresarial, tanto por sus resultados como su capacidad
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