Liderazgo situacional: cómo adaptarte a cada perfil

El liderazgo situacional es la competencia que marca la diferencia entre líderes promedio y líderes capaces de multiplicar el rendimiento de un equipo. No se basa en tener un único estilo, sino en adaptarlo al nivel de madurez, autonomía y motivación de cada persona. En un entorno laboral cambiante, multigeneracional y digital, la capacidad de leer a tu equipo y ajustar tu forma de liderar ya no es una habilidad “blanda”: es una ventaja competitiva organizacional. Seguir leyendo

Liderazgo situacional: cómo adaptarte a cada perfil

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