Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron las 246.600 en enero, lo que supone un 20,9% menos que en igual mes de 2015.
Todo ello pese al considerable aumento de los conflictos en el primer mes del ejercicio, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral. En concreto, en enero se contabilizaron 75 huelgas, un 74,4% más que un año antes, secundadas por 4.565 trabajadores, lo que supone un descenso del 8,6% en términos interanuales.
Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, en enero se produjeron 55 huelgas (+77,4%), que fueron secundadas por 2.929 trabajadores (-15,6%), ocasionando la pérdida de 128.528 horas de trabajo (-26,5%).
En enero se registraron 16 huelgas en empresas o servicios de carácter público, en las que participaron 1.503 trabajadores (+11,3%), con 111.536 horas perdidas (-12,8%).
MADRID Y BARCELONA, LAS MÁS ‘CONFLICTIVAS’
Por provincias, la conflictividad laboral del pasado mes de enero incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 14 huelgas, seguida de Barcelona, con 10, y Guipúzcoa, con 5.
Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas destaca primero Barcelona, con 795 huelguistas; seguida de Madrid, con 617, y Zaragoza, con 602. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas sobresale Zaragoza, con 84.408 horas perdidas, seguida de Barcelona, con 56.240 horas.
Los sectores de actividad económica donde se perdieron más horas por huelgas en enero fueron transportes y comunicaciones, metal, actividades sanitarias y comercio.
HASTA 13 HUELGAS POR ERE
En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, 13 huelgas se convocaron el pasado mes de enero por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 897 trabajadores implicados y 105.264 horas perdidas, el 46,3% del total de enero.
Además, se produjeron cuatro huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, que fueron secundadas por 166 trabajadores, que perdieron 4.544 horas de trabajo, el 1,8% de las no trabajadas en enero.
