Fondos Formación

Las empresas han utilizado casi 515 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo

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Actualizado 20 | 01 | 2018 07:00

Fondos para la formación en las empresas

El año 2016 fue el primero en el que la Ley 30/2015 inauguró una nueva etapa en el sistema de la formación programada por las empresas en la que han dispuesto de un crédito de formación de 514.729.040 euros.

Las cifras de participación de ese año son un indicador de los efectos que ha tenido la nueva normativa y la adaptación de las empresas a las nuevas condiciones para acceder a las bonificaciones en concepto de formación.

Según el estudio ‘Formación para las empresas 2016‘, elaborado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), que acaba de hacerse público, «es destacable que 367.770 empresas han realizado formación bonificada para 2.535.038 trabajadores repartidos en centros de trabajo de todo el territorio nacional. El 48,6% de los trabajadores formados han realizado más de una acción formativa a lo largo del año, por lo que han resultado participantes en formación un total de 3.766.997».

«En su conjunto, el informe anual traslada resultados positivos porque, si bien se reduce el número de empresas formadoras, se mantiene el volumen de trabajadores participantes respecto a ejercicios anteriores», indica Alfonso Luengo Álvarez-Santullano, Director Gerente de Fundae.

En base a ello, el desarrollo de la formación bonificada ha experimentado la siguiente evolución anual:

  • El número de empresas formadoras pasa de 439.188 a 367.770. Lo que supone una reducción del 16,3% de empresas en el sistema respecto a 2015.
  • La reducción de empresas formadoras afecta a todas las comunidades autónomas.
  • La tasa de cobertura de las empresas formadoras se contrae y se sitúa en el 22,7% de las empresas potencialmente beneficiarias frente al 27,4% en 2015.
  • El número de participantes pasa de 3.576.748 a 3.766.997, lo que supone un incremento anual de 190.249 participantes (5,3%).
  • La tasa de cobertura formativa de los participantes apenas experimenta cambio: pasa del 30,3% al 30,9%.
  • El número de trabajadores formados es de 2.535.038  (solo 30 menos que en 2015).
  • Cada trabajador formado ha realizado una media de 25,4 horas de formación.
  • La duración media de las acciones formativas se acorta cinco horas y se sitúa en 17,1 horas.

Mientras que en el primer año completo sin formación a distancia tradicional, se observa que:

  • La teleformación se amplía con 335.416 participantes más (71% de incremento) y alarga la duración de las acciones formativas  8 horas y media situándose en 33 horas por participante.
  • La formación presencial suma 701.471 participantes y se acorta una hora y media, fijándose en 12 horas por participante.
  • La formación mixta se reduce al 1,9% de los participantes y se convierte en la de más duración, con 41,4 horas.

Según Alfonso Luengo, «hoy, cada una de las 1.617.877 empresas que cotizan por sus trabajadores en concepto de formación profesional son beneficiarias potenciales de las bonificaciones por formación. El mayor número pertenece al sector servicios y cerca del 90% del total son microempresas. Por su parte, el número de trabajadores beneficiarios potenciales asciende a 12.192.748, de los cuales el 54% son hombres y el 46% mujeres».

Aunque también especifica que «la tasa de cobertura de las empresas presenta cifras muy dispares, según se trate de microempresas, pequeñas, medianas o grandes empresas. Teniendo en cuenta que las más pequeñas son las que encuentran mayores dificultades en su acceso a las bonificaciones por no disponer de estructura formativa para organizar la formación por sí mismas, el sistema contempla una serie de medidas para que elijan otras formas de acceso».


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