La irrupción de la inteligencia artificial ha supuesto un antes y un después en la sociedad a nivel mundial, llegando a emplearse en tareas rutinarias del día a día como preparar un menú semanal, hacer un resumen de un documento o generar una imagen, entre otras cuestiones. Así, no es de extrañar que las empresas hayan identificado su enorme potencial y estén integrándola en procesos clave para optimizar tareas y mejorar resultados.
Randstad Research señala que la automatización afectará al 18% de las tareas laborales a nivel global, impulsando un crecimiento del 7% en el PIB mundial gracias a la mejora de la productividad. En este sentido, se espera que la IA generativa transforme el 23% de los empleos en los próximos cinco años, lo que podría traducirse en un aumento de la productividad equivalente a 3,24 millones de puestos de trabajo (el 16% del total) hasta 2033, tal y como indica el Informe sobre el futuro del empleo 2023 del Foro Económico Mundial.
Pese a ello, y ante la novedad, las plantillas se han mostrado inquietas ante la llegada de esta tecnología. Concretamente, en sectores como el financiero o el manufacturero, las plantillas se muestran preocupadas por su futuro laboral en un 19% y un 14% respectivamente según la OCDE.
«La IA generativa permite automatizar tareas repetitivas (y muchas veces complejas) que antes consumían gran parte del tiempo de los equipos. Esto ofrece a las empresas la oportunidad de redirigir el talento hacia actividades estratégicas y de mayor valor, impulsando así su competitividad y eficiencia», afirma Francisco José Moreno Balboa, CEO y fundador de Logixs.
La IA Generativa se postula como la herramienta que creará nuevos puestos de trabajo
Tal y como explica la OCDE, la inteligencia artificial, y más concretamente la IA Generativa, ha permitido la creación de nuevos puestos de trabajo. Concretamente, más de la mitad de los empleados considera que la IA ha creado nuevos puestos que antes no existían. Además, según McKinsey Global Survey se estima que en los próximos tres años la IA remodelará más empleos de los que destruirá y el 20% de los equipos considera que la fuerza laboral se reconvertirá con esta tecnología.
Tal y como apuntan desde Logixs, la GenIA ha supuesto toda una revolución a todos los niveles en el ámbito empresarial, creándose nuevos oficios como son los ingenieros de prompts, diseñadores conversacionales o los entrenadores de modelos de IA, por nombrar algunos.
La compañía considera que, en países europeos como España, el verdadero reto se encuentra en transformar las compañías para que sean ‘IA Driven’. Pero no sólo eso, también es importante que cada vez más se apueste por estas nuevas profesiones y capacidades, pudiendo cubrir una necesidad creciente.
“La integración de la IA no solo automatiza tareas repetitivas, sino que transforma la forma en que trabajamos, liberando a los equipos para enfocarse en proyectos estratégicos e innovadores. Con herramientas de IA generativa, las empresas no solo agilizan procesos, sino que también desbloquean nuevas oportunidades de crecimiento y competitividad en un mercado en constante evolución”, declara el CEO y fundador de Logixs.
