En actual mercado de trabajo en España, la Formación Profesional (FP) juega un papel fundamental para mejorar la empleabilidad de las personas y la economía.
Según el informe llevado a cabo por CEAC y Randstad Research sobre la empleabilidad y los valores de la formación profesional, el 59% de los entrevistados considera que la FP cuenta con un alto valor en el mercado actual además de un alto grado de empleabilidad. Entre los alumnos que han cursado anteriormente una formación a distancia, un 64% reconoce un impacto positivo y un 41% de éstos reconoce que ha mejorado su rumbo profesional.
En esta misma línea, CEAC nos pone en contexto sobre la evolución de la FP: las matriculaciones en centros de formación profesional han aumentado considerablemente en las últimas décadas. Según datos del Ministerio de Educación, tan sólo en los últimos 10 años el porcentaje de estudiantes que han optado por la FP ha crecido un 77%. Actualmente, este tipo de estudios supera el 50% de las ofertas del mercado laboral nacional. Sin embargo, los datos españoles siguen estando por debajo de los niveles europeos: la FP en España representa un 12% de estudiantes, mientras que en el resto de Europa es un 30%. Por ello, la nueva ley de Formación Profesional aprobada en abril de 2022 pretende llegar a los niveles del resto de países europeos.
Radiografía del valor de la FP y la empleabilidad actual en el mercado
Según señala Pilar Alegría, actual ministra de Educación y Formación Profesional del Gobierno de España, está demostrado que los titulados en un grado medio o superior de FP tienen un nivel de empleabilidad mayor que aquellos que tienen una titulación no especializada o de un nivel inferior.
Según incluye el Barómetro de CEAC y Randstad Research, el futuro y las salidas laborales tras haber terminado la formación es una de las principales preocupaciones de los alumnos, incluso entre aquellos que ya cuentan actualmente con un puesto de trabajo. Sin embargo, las valoraciones son positivas para algo más de la mitad de los entrevistados, ya que ven viable la posibilidad de cambiar de trabajo. Sin embargo, un 41% considera que el grado de empleabilidad es limitado. Dentro de este porcentaje, un 28% piensa que las oportunidades son algo limitadas, mientras que un 13% las consideran muy limitadas. Asimismo, para esta parte de los encuestados no es tan fácil encontrar un empleo adecuado o dejar su trabajo actual. Esto puede deberse a la situación actual del mercado laboral en el que las ofertas de trabajo son escasas frente a la alta demanda.
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