La Fundación Heritage acaba de publicar su comparación anual 2019 sobre libertad económica en un total de 186 países. Un factor importante para determinar el grado de libertad de una economía consiste en analizar la libertad de su mercado laboral.
Este indicador mide la eficiencia con la que funciona el mercado de trabajo, considerando, entre otros, aspectos como el salario mínimo, obstáculos a la contratación de nuevos trabajadores, regulaciones en materia de despido y tasas de actividad. Entre los 186 países analizados en 2019, la mayor libertad del mercado laboral corresponde a Singapur, Brunei, Estados Unidos, Hong Kong y Nueva Zelanda, que ocupan los cinco primeros puestos de la clasificación internacional.
Si nos centramos en los países de la UE, Dinamarca ocupa el primer lugar y el sexto en el ranking mundial, con una puntuación de 86,4 sobre 100. A continuación se sitúan la República Checa (78,1), Irlanda (75,3), el Reino Unido (73,5) y Letonia (73,3). España figura en el puesto 17 entre los 28 países de la UE. Desde la reforma laboral realizada en nuestro país en 2012, la libertad de nuestro mercado de trabajo ha ido aumentando gradualmente, pasando de una puntuación de 51,8 en 2012 a un máximo de 59,0 en 2018. En el índice correspondiente a 2019, sin embargo, la puntuación cae a 57,8, como consecuencia del considerable aumento del salario mínimo en España. Por detrás de nosotros, con mercados laborales más rígidos, están Suecia, Alemania, Italia, Finlandia Francia y Portugal, entre otros.
ÍNDICE DE LIBERTAD EN EL MERCADO LABORAL EN LOS PAÍSES DE LA UE EN 2019
