Nazaríes Intelligenia fue fundada en 2010 con el objetivo de ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas a empresas de producto software, especializándose en el desarrollo e implantación de software a medida. Desde sus inicios, se han posicionado como un partner estratégico para ayudar al crecimiento de las empresas mediante la innovación tecnológica y el desarrollo de soluciones adaptadas a sus necesidades. Han pasado de ser una pequeña consultora a contar con un equipo de más de 165 profesionales. La apuesta constante por la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i) ha sido uno de los pilares fundamentales de esta evolución.
Eduardo Haro es CEO de Nazaríes Intelligenia, empresa finalista en los Premios CEPYME 2024, en la categoría Pyme del Año.
¿Cómo decidieron presentarse a los Premios CEPYME?
Como una forma de reconocer públicamente el esfuerzo y compromiso de nuestro equipo, así como los logros alcanzados a lo largo de los últimos años. También es una manera de compartir nuestra historia de crecimiento y transformación, destacando nuestras iniciativas de innovación, sostenibilidad, expansión internacional y desarrollo de talento. Además, creemos que estos premios son una excelente oportunidad para mostrar nuestra evolución y fortalecer nuestra presencia en el mercado.
¿Qué condiciones reúne su empresa para concurrir a los mismos?
Contamos con un crecimiento significativo tanto en número de profesionales como en la diversidad de nuestro equipo. Hemos experimentado un crecimiento sostenido, con más de 30 incorporaciones anuales y una expansión orgánica e inorgánica, incluyendo una fusión por absorción en 2022. Además, estamos comprometidos con la innovación, con una fuerte inversión en I+D+i, explorando tecnologías emergentes y expandiendo nuestras líneas de negocio. También, tenemos un enfoque claro hacia la sostenibilidad, tanto en términos ambientales como sociales, con una política de impacto positivo en nuestra comunidad.
¿Cree que el premio CEPYME 2024 podría mejorar la imagen de su empresa de cara a clientes, proveedores y futuros inversores?
Creemos que el reconocimiento de los Premios CEPYME 2024 sería un gran impulso para mejorar la imagen de nuestra empresa. Este premio no solo validaría el trabajo que hemos venido realizando en términos de innovación, expansión y sostenibilidad, sino que también nos posicionaría como una empresa destacada dentro de nuestro sector. Para nuestros clientes y, proveedores, este reconocimiento sería una prueba de nuestra solidez, compromiso con la excelencia y capacidad para seguir creciendo de manera sostenible y responsable. Contribuiría a fortalecer nuestra reputación y abrir nuevas oportunidades de negocio y colaboración.
¿Cuáles son los puntos fuertes de su empresa para convertirse en la Pyme del año?
Los puntos fuertes de Nazaríes Intelligenia incluyen su compromiso con la innovación y la digitalización, con una notable trayectoria en proyectos de I+D+i en áreas clave como inteligencia artificial, IoT, y 5G. Además, nuestro enfoque en empleo de calidad, fomentando la diversidad cultural y de género, y ofreciendo formación continua a la plantilla a través de la plataforma Academy, asegurando un equipo altamente capacitado y motivado. También destacamos por nuestra internacionalización desde los inicios, adaptándonos a mercados globales, y nuestro firme compromiso con la sostenibilidad, obteniendo varias certificaciones ISO y siendo una de las cinco empresas tecnológicas en España que cuentan con la certificación Bcorp.
¿Qué áreas considera claves para mejorar la competitividad de su empresa en los próximos años?
Para mantener y mejorar nuestra competitividad, las áreas clave en las que nos enfocaremos son:
Innovación continua. Incrementar la inversión en proyectos de I+D+i, explorando tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, y nuevas líneas de negocio, como la consultoría. Esto nos permitirá estar a la vanguardia de las tendencias tecnológicas y seguir ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.
Expansión internacional. Ampliar nuestra presencia en mercados internacionales, con un enfoque en diversificar nuestras operaciones más allá de Europa, especialmente en América. Contamos con una sede legal en EEUU y ya estamos operando activamente, lo que nos posiciona estratégicamente para crecer en esta región.
Desarrollo de talento. Reforzar nuestra plataforma Academy para garantizar que nuestros equipos continúen su crecimiento profesional y se adapten a las nuevas tendencias tecnológicas, asegurando que siempre tengamos un talento preparado para los desafíos del futuro.
Sostenibilidad e impacto positivo en nuestra comunidad. Profundizar en nuestras prácticas sostenibles y seguir impulsando un impacto positivo en nuestro entorno. Somos una empresa responsable que no solo cree en el crecimiento económico, sino también en el bienestar social y ambiental.
¿Cómo ha abordado su empresa la transformación digital?
Nazaríes Intelligenia ha impulsado su transformación digital mediante la innovación continua en procesos internos y productos, invirtiendo en tecnologías de vanguardia como inteligencia artificial, IoT y análisis de datos para optimizar decisiones y mejorar
la eficiencia. Nuestra estrategia digital incluye la digitalización de servicios y plataformas como Academy, que promueven la formación continua de nuestro equipo.
En cuanto a la internacionalización, realizamos un análisis constante de los mercados nacionales e internacionales para anticiparnos a las tendencias tecnológicas y adaptar nuestra estrategia de marketing a cada contexto. Esto nos permite posicionarnos de manera competitiva y asegurar un crecimiento sostenible a largo plazo.
¿Qué papel juega la innovación en su empresa?
Desde nuestra fundación, nos hemos caracterizado por una constante actividad investigadora, desarrollando tecnologías de vanguardia para resolver problemas complejos y contribuir al avance de diversos sectores. La innovación es, por tanto, no solo una parte de nuestra identidad, sino también la fuerza motriz que impulsa todos nuestros proyectos y soluciones.
Un claro ejemplo de esto es nuestra intensa participación en proyectos de I+D+i, habiendo desarrollado hasta la fecha 17 proyectos públicos en los que hemos invertido casi dos millones de euros, a lo largo de iniciativas a nivel regional, nacional e internacional. Estos proyectos han involucrado a decenas de socios, tanto públicos como privados, y han abarcado sectores tan diversos como la agricultura, la seguridad, las telecomunicaciones y el medio ambiente.
Entre los proyectos más destacados que reflejan nuestra apuesta por la innovación en 2023, se encuentran iniciativas como Tomatia, que aplica inteligencia artificial para mejorar el rendimiento de las cosechas de tomates industriales; Ecopest, que trabaja en la reducción del impacto medioambiental de los biocidas utilizados en el control de plagas urbanas y Evocato, un dispositivo no intrusivo asistido por IA para evaluar la maduración del aguacate directamente en el árbol. Además, hemos colaborado en proyectos internacionales de gran calado, como el proyecto 5G con Corea del Sur.
¿Cómo ha evolucionado el empleo en su compañía en los últimos años?
En los últimos años, Nazaries Intelligenia ha experimentado un notable crecimiento tanto en la creación de empleo como en la diversificación de su equipo. Desde 2021, hemos incrementado nuestra plantilla, desde 48 profesionales a 165 actualmente. Este crecimiento se ha logrado gracias a una estrategia de contratación enfocada en la incorporación de profesionales con contratos indefinidos, alcanzando un promedio de más de 30 nuevas incorporaciones anuales en los últimos cuatro años.
Este aumento no ha sido solo orgánico, sino que también ha estado impulsado por una expansión inorgánica, destacando la fusión que llevamos a cabo en 2022, lo que permitió integrar nuevos equipos y aumentar nuestra capacidad operativa. En paralelo, hemos consolidado nuestra presencia en el mercado mediante la colaboración con diversas empresas participadas a lo largo de estos años.
El crecimiento de nuestra plantilla ha ido acompañado de una clara apuesta por la igualdad de género y la creación de un entorno diverso e inclusivo. Promovemos una proporción equilibrada en todos los niveles de la organización, incluyendo posiciones de liderazgo, lo que fortalece nuestro compromiso con una cultura organizacional moderna y equitativa.
También hemos asegurado que nuestro equipo evolucione junto con la empresa mediante la formación continua. A través de nuestra plataforma Academy, ofrecemos a todas las personas que forman parte de Nazaries la oportunidad de seguir desarrollándose profesionalmente, lo que nos permite mantener un alto nivel de competitividad y adaptarnos rápidamente a las demandas del sector tecnológico.
¿Cómo abordan en su compañía el reto de la sostenibilidad?
El reto de la sostenibilidad se aborda de manera integral. Hemos adoptado diversas medidas para reducir nuestra huella ambiental, tales como el uso de iluminación eficiente LED, el control de consumo energético y el fomento del teletrabajo para reducir la huella de carbono asociada al transporte. En 2023 obtuvimos la certificación ISO 14001, lo que demuestra nuestro compromiso con la gestión ambiental y la mejora continua de nuestros procesos. Además, hemos sido certificados como empresa BCorp, lo que implica que hemos alcanzado estándares elevados de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad. Esta certificación valida nuestro compromiso con la sostenibilidad, la responsabilidad social y la gestión ética, asegurando que nuestras operaciones tengan un impacto positivo tanto en el entorno como en las comunidades con las que interactuamos. También fomentamos la diversidad de género y cultural a través de políticas inclusivas y de conciliación laboral, y nos involucramos en programas de responsabilidad social como el proyecto Inspiring our Children, que tiene como objetivo motivar a los jóvenes a seguir carreras en STEM.
Objetivos y principales retos de su empresa para los próximos años
Los principales objetivos para los próximos años incluyen aumentar nuestra presencia internacional, abriendo nuevos mercados y consolidando nuestra estrategia global; continuar liderando la innovación tecnológica, con un enfoque en inteligencia artificial; fortalecer el desarrollo de talento, mediante la expansión de nuestra Academy y la contratación de talento diverso; reforzar el compromiso con la sostenibilidad, integrando más prácticas ecológicas y alineándonos cada vez más con los ODS y mantener el crecimiento empresarial asegurando la calidad de nuestros productos y servicios a través de nuestras certificaciones de seguridad, calidad y medio ambiente.
¿Cómo valora la situación económica actual?
Los informes del Banco Central Europeo y otras entidades internacionales auguran un crecimiento para España en los próximos años. Sin embargo, cuando analizamos la situación desde la perspectiva de las pymes, la realidad es más compleja. Aunque la economía global muestra señales de expansión, las pequeñas y medianas empresas enfrentamos mayores desafíos.
Además, en un mundo cada vez más globalizado, a las empresas pequeñas se nos hace más complicado competir, ya que nos vemos obligados a crecer para sobrevivir y seguir siendo competitivos.
¿Y las expectativas para 2025?
Para 2025, soy optimista en términos generales, aunque creo que los ritmos de crecimiento variarán según el sector. Sectores más consolidados en España, como el agroalimentario, probablemente experimenten un crecimiento moderado. En el sector de los servicios, al que pertenecemos, espero un crecimiento moderado también, y el turismo es un buen ejemplo de esto, ya que sigue mostrando una tendencia positiva según los últimos datos. Además, el sector tecnológico, al ser transversal y apoyar a otros sectores, jugará un papel fundamental en el impulso de la economía en general.
¿Qué consideraciones puede hacernos sobre el sector concreto en el que desarrolla su actividad? ¿Cómo cree que evolucionará a corto y medio plazo?
En el sector tecnológico, nuestras previsiones apuntan a un crecimiento de entre el 10% y el 15%, lo que se alinea con las tendencias generales del sector. El avance tecnológico sigue impulsando la innovación y la demanda de servicios, por lo que continuamos apostando por un futuro optimista a corto y medio plazo.
¿Qué medidas cree que serían necesarias para mejorar el entorno en el que se desenvuelven las empresas?
Para mejorar el entorno empresarial es fundamental fomentar una colaboración más estrecha entre el sector público y privado, con políticas que favorezcan la creación de profesionales de forma más ágil y preparados para los retos del mercado. También sería necesario simplificar algunos procesos burocráticos que dificultan el desarrollo de las empresas, especialmente en el caso de las pymes.
