El número de parados que perdió su empleo tres años antes o más aumentó en 3.200 personas en 2015, un 0,2% respecto a 2014, hasta superar ligeramente los 1,4 millones de desempleados, según datos publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA).
De este modo, el peso de los parados de muy larga duración sobre el total de desempleados con experiencia laboral previa alcanzó en 2015 el 30,9%, porcentaje 3,5 puntos superior al de 2014.
La mayor parte de los desempleados existentes en 2015, año que se cerró con una media de 5,05 millones de parados, procedían en su mayoría de situaciones previas de empleo. En total, a cierre del año pasado 4.530.800 parados habían trabajado anteriormente, es decir, que tenían experiencia laboral previa.
De esta cantidad, el 48,8% (2.211.400) dejó de trabajar en 2015 por haber finalizado su contrato, un 8,8% menos que en 2014.
Otro motivo de peso para terminar en el desempleo fue el despido o la supresión del puesto de trabajo, incluyendo las regulaciones de empleo. En total, 560.000 personas se vieron de repente en el paro por alguna de estas razones, 304.300 menos que en 2014 (-34,8%), siendo ésta la categoría que más se ha reducido respecto al año anterior. En conjunto, los trabajadores que fueron despedidos en 2015 equivalen 12,4% del total de desempleados con experiencia laboral previa.
Los datos difundidos este viernes por Estadística muestran además que una de cada tres personas, el 36,9%, trabajó en 2015 al menos un sábado al mes, porcentaje dos décimas superior al de 2014, mientras que el 4,4% trabajó un domingo al mes y un 17,6% lo hizo dos o más domingos (cinco décimas más que en 2014).
Por el contrario, el 60,6% de los ocupados no trabajó ningún sábado de 2015 y el 76,6% ningún domingo.
BAJA LA INTERMEDIACIÓN DEL SPEE
Sí subió, aunque muy poco, el porcentaje de trabajadores en jornada nocturna, desde el 12,6% de 2014 al 12,7% de 2015. Un 6,9% trabajó ocasionalmente de noche y el 5,8% lo hizo en más de la mitad de sus días laborables.
El 92,7% de los ocupados no trabajó ningún día en su domicilio durante el año 2015, mientras que el 2,9% lo hizo ocasionalmente y el 3,6% trabajó en casa más de la mitad de sus días laborables.
La EPA de 2015 también revela que el porcentaje de asalariados que fue contratado a través de una ETT subió ligeramente, desde el 2,8% de 2014 al 2,9% en 2015 (430.200 asalariados), mientras que sólo un 1,7% (249.400 personas) obtuvo su empleo mediante la intermediación de una oficina de empleo público, porcentaje tres décimas inferior al de 2014.
CON JEFES, PERO SIN SUBORDINADOS
De la encuesta también se extrae que la mayor parte de los trabajadores españoles tienen jefe, pero ningún subordinado. En concreto, casi siete de cada diez trabajadores se encontraban en esta situación en 2015.
Del total de ocupados contabilizados el año pasado, el 10,7% no tenía jefes ni subordinados (trabajador independiente), el 5,9% era encargado, el 6,6% director de una empresa pequeña, departamento o sucursal, el 6% era mando intermedio, y el 0,7% ocupaba un puesto de director de empresa grande o media.
El porcentaje de empleados, es decir, de trabajadores con jefe y sin subordinados, aumentó más de un punto en 2015 respecto a 2014, situándose en el 69,9%, mientras que el porcentaje de trabajadores independientes (sin jefes ni subordinados) bajó un punto.
La proporción de hombres directores supera en casi cuatro puntos la de las mujeres en las empresas de pequeño tamaño, mientras que el de varones ocupados sin jefes ni subordinados sobrepasa en cinco puntos el porcentaje de mujeres. Ellas, por el contrario, superan a los hombres en los puestos de empleados.
