Randstad ha realizado un análisis sobre la evolución de jornada laboral efectiva* de los trabajadores en España. Para ello, ha tenido en cuenta los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística de los primeros trimestres de 2008 a 2018.
El estudio analiza la jornada realizada por los profesionales a nivel nacional, según la comunidad autónoma en la que reside el trabajador y por sector de actividad.
Randstad destaca que la jornada laboral efectiva de los trabajadores españoles desciende un 3% en 2018. En concreto, los ocupados realizaron, de media, 394,2 horas laborales durante el primer trimestre del año, lo que supone un descenso de 12,3 horas respecto al mismo periodo de 2017. Se trata de la segunda cifra más baja de los últimos diez años.
Jornada laboral efectiva en horas (1T 2008- 1T 2018)
Fuente: Randstad a partir de datos del INE
Cuando se analiza la serie histórica, se observa que la cifra registrada en 2008 era de 412,5 horas, un 4,4% más que el dato alcanzado en 2018. El año siguiente, 2009, se registró la cifra más alta de todo el periodo analizado (414,6). Tras mantenerse estable durante los tres años siguientes, en 2013 el número de horas efectivas descendió hasta las 398,4, para después superar las 400 en 2014 y 2015. 2016 registró el menor número de horas laborales del periodo analizado (389,1), pero esta cifra creció en 2017 hasta las 406,5 horas. En 2018 este dato ha vuelto a descender, un 3%, hasta las 394,2 horas laborales, la segunda cifra más baja de toda la serie histórica.
La variación del último año viene motivada, en parte, por el calendario laboral y las festividades propias de cada región. Cabe destacar, además, la incidencia de la jornada parcial sobre el volumen total de empleados, ya que a mayor porcentaje de trabajadores con contrato a jornada parcial, menor jornada laboral efectiva.
Servicios, el sector donde más se reducen la jornada laboral en el último año
Randstad también analiza la jornada laboral efectiva según el sector de actividad del empleado. Según este parámetro se observa que el número de horas desciende en todos los sectores respecto al año pasado, siendo el sector servicios el que más decrece. En concreto, la jornada laboral efectiva en servicios disminuye un 3,1% y se sitúa en 383,4 horas laborales.
A continuación, se sitúa el sector industria, con un descenso del 2,9% en la jornada laboral efectiva. Los trabajadores de este sector registraron un total de 434,4 horas durante el primer trimestre de 2018. Por último, en el sector de la construcción, los ocupados realizaron 441 horas y la jornada laboral efectiva descendió un 2,6% respecto al año anterior.
Cuando se analiza la última década por sectores, Randstad destaca que el sector industria es el único que registra una jornada mayor en 2018 que hace diez años, con un aumento del 0,3%. Construcción y servicios han reducido el número de horas trabajadas, en un 0,5% y 4,6%, respectivamente.
Madrid es la región donde se registran más horas trabajadas
Randstad tiene en cuenta la evolución de la jornada laboral efectiva según la región en la que reside el trabajador. Madrid es la comunidad en la que más horas se trabajan; en concreto cada madrileño registró 405,6 horas durante el primer trimestre de 2018, 11,4 horas más que la media de españoles. Por encima de las 400 horas se sitúan también Canarias (402,6), Cantabria (401,4) y Catalunya (400,5). Galicia y Asturias registran valores por debajo de las 400 horas, pero por encima de la media nacional (394,2).
Número de horas laborales efectivas según CCAA
Fuente: Randstad a partir de datos del INE
En el lado contrario, La Rioja (393,6), Baleares (392,4), Navarra y Comunitat Valenciana (391,5) se sitúan por debajo de la media nacional, pero con valores superiores a las 390 horas registradas. Las jornadas laborales efectivas más reducidas se registran en Extremadura (377,7), Euskadi (380,7), Andalucía (383,1), Castilla y León (384,9), Aragón (386,7), Murcia (388,5) y Castilla-La Mancha (389,4).
Variación de la jornada laboral efectiva entre 2017 y 2018 por CCAA
Cuando se analiza la variación del número de horas trabajadas respecto a 2017, se observa que, en todas las comunidades desciende la jornada laboral, siendo Murcia (-4,9%), Castilla-La Mancha (-4%) y Canarias (-3,9%) las regiones en las que más decrecen. En el lado opuesto, Aragón, Castilla y León (-1,8%), Baleares y Extremadura (-1,9%) registran los menores descensos.
