Las horas de trabajo perdidas por huelgas bajaron un 67,44%

Desciende la conflictividad laboral en el primer trimestre

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Actualizado 18 | 04 | 2016 12:33

Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España,en el primer trimestre del año, ascendieron a1.329.360, debido a las 234 huelgas contabilizadas, en las que participaron 34.913 trabajadores, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE.

Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas descendieron un 67,44%, la suma de trabajadores que las secundaron disminuyó un 80,43% y el número de huelgas retrocedió un 5,64%. En el análisis de estos datos, hay que tener en cuenta la huelga de la enseñanza que convocó el sindicato de estudiantes en febrero y marzo del año pasado y con menor alcance en marzo de 2016.

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral –la que quedaría al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, en el primer trimestre de 2016, se produjeron 168 huelgas, con 7.896 trabajadores implicados que perdieron 558.628 horas de trabajo. En comparación con los tres primeros meses de 2015, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 17,31%, el número de trabajadores implicados disminuyó un 30,64 y las huelgas bajaron un 12,04%.

En el primer trimestre, se registraron 55 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 26.592 trabajadores, en las que se perdieron 745.076 horas de trabajo. Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas descendieron un 79,21%, el número de participantes en las huelgas cayó un 84,12% y las huelgas subieron un 27,91%.

Marzo 

En el mes demarzo, se iniciaron 76 huelgas, seguidas por 22.836 trabajadores. Estas huelgas ocasionaron la pérdida de 742.128 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas en comenzaron en meses anteriores y que continuaron en marzo. Comparando estos datos con los del mismo mes del año pasado, descendieron los trabajadores que secundaron las huelgas un 72,25%, las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 64,77% y el número de huelgas bajó un 33,33%. Hay que tener en cuenta en esta comparación la repercusión que en la conflictividad laboral de marzo de 2015 tuvo la huelga en enseñanza.La conflictividad estrictamente laboral registró 54 huelgas, secundadas por 2.731 trabajadores, en las que se perdieron 256.468 horas de trabajo.

Más información: 

>>Resumen de la conflictividad laboral. Enero-marzo de 2016