Los datos del mercado laboral del mes de abril revalidan un máximo de afiliación a la Seguridad Social, con 21,1 millones de cotizantes, debido esencialmente al esfuerzo de la empresa por continuar contratando a pesar de los factores de incertidumbre. CEPYME celebra este nuevo récord de cotizantes y la resiliencia de los empresarios. No obstante, muestra su preocupación ante las diferentes dudas que plantea el máximo de afiliación.
Por un lado, los datos del mercado laboral apuntan a nuevas caídas de la productividad, ya que el empleo crece a mayor ritmo que la actividad. CEPYME considera preocupante la cronificación de esta debilidad que aqueja a las empresas españolas y al conjunto de la economía y demanda atención sobre este problema.
Además, el aumento de la afiliación a la Seguridad Social está perdiendo fuerza en términos relativos, algo preocupante cuando el mercado laboral transita por los meses de tradicional aumento estacional de la contratación debido al modelo productivo español, muy basado en los servicios asociados al turismo.
El récord de afiliación convive con dos efectos decepcionantes: el elevado paro y las vacantes. Con más de 2,67 millones de parados, llama la atención la existencia de puestos ofertados que quedan sin cubrir, lo que mina la ganancia de tamaño de las pymes, así como la expansión y diversificación de proyectos empresariales en un contexto de altos costes laborales, impositivos y burocráticos.
Por otra parte, la indefinición que persiste sobre la cuantificación de los fijos discontinuos en activo sigue impidiendo hacer un análisis completo de la realidad del mercado laboral.
El buen aspecto cuantitativo que ofrecen los datos de empleo se ensombrece al hacer un análisis cualitativo: hay más empleo, pero menos productivo; crecen las dificultades para contratar y mantener las plantillas; y un sector clave, como el agropecuario, pierde empleo durante 33 meses consecutivos.
Además, los Servicios Públicos de Empleo siguen mostrándose ineficaces en su intermediación para casar la oferta y demanda de empleo, reducir intensamente el paro y aplacar el problema de vacantes.
CEPYME reitera su solicitud de una revisión de las políticas activas de empleo y demanda medidas estabilizadoras que alienten las decisiones de contratación en vez de obstaculizarlas. En definitiva, que la redefinición del papel del SEPE se acompañe de un alivio a las cargas laborales, impositivas y regulatorias.
