Los presidentes de las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, Juan Rosell y Antonio Garamendi, respectivamente, y los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez y de CCOO, Unai Sordo, han firmado hoy el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para los años 2018, 2019 y 2020.
La firma se ha llevado a cabo en la sede del Consejo Económico y Social (CES), ante la presencia de la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, y de la exministra de Empleo, Fátima Báñez, así como de otros representantes políticos, empresariales y sindicales.
El presidente de CEOE, Juan Rosell, ha destacado en su intervención tras la firma del acuerdo que hay que ser “valientes” y “arriesgados porque hay muchas cosas que cambiar y cuantas más cosas se cambien con consenso, mejor», en referencia a las reformas pendientes y a la negociación con el Gobierno. El crecimiento de los salarios «es bueno para la sociedad, pero para eso necesitamos a empresas punteras y con éxito”, ha señalado Rosell. «Necesitamos cuantas más empresas mejor para crear empleo», y ha añadido “empresas comprometidas con sus propietarios, con sus trabajadores, con sus clientes y con sus proveedores y, sobre todo, empresas comprometidas con la sociedad”, porque «las empresas son más eficientes que cualquier otro organismo porque son capaces de dar más con menos», ha afirmado.
Por su parte, el presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, ha señalado que este acuerdo refleja el compromiso de la sociedad civil y «es un acuerdo de la gente de la calle, de los que están cada día trabajando». Y ha destacado que en el acuerdo se abordar temas de especial importancia para las empresas y los trabajadores, como el problema de la economía sumergida “que es la mayor insolidaridad con los empresarios que cumplimos la ley” y el absentismo injustificado. Garamendi ha insistido en que España necesita “empresas competitivas y, para ello, es preciso también tener trabajadores competitivos, lo que requiere un buen sistema de formación”.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha señalado que el acuerdo de negociación colectiva «reivindica el papel de los agentes sociales». Según Sordo, los agentes sociales «tienen que tener la capacidad de orientar las políticas laborales y salariales». A su juicio, un acuerdo por el empleo y la negociación colectiva es «poner en valor el papel que en una sociedad democrática tenemos que representar las organizaciones sindicales y empresariales». Y ha señalado que «es un acuerdo que aspira a dialogar con el poder político y las instituciones, identificando una serie de materias que implican la negociación tripartita”.
Por su parte, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha dicho que el acuerdo llega después de un periodo largo sin acuerdo y una negociación difícil y que han puesto “blanco sobre negro” las soluciones de cómo deben ser las relaciones laborales en los próximos tres años de España. Alvarez ha destacado «la importancia que tiene la recuperación del diálogo social en nuestro país” y ha expresado su satisfacción con el acuerdo, porque representa “un paso para recuperar la riqueza que se está generando en nuestro país”.
