El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial.
Este modelo laboral puede resultar muy útil para muchos trabajadores.
BENEFICIOS DEL TELETRABJO
- Muchos empleados prefieren la tranquilidad de su casa para trabajar ya que los espacios abiertos pueden suponer una fuente de distracción, incomodidad o incluso estrés.
- El 39% de los europeos tarda más de 45 minutos en llegar al trabajo. Trabajar desde casa te evita estos desplazamientos y este tiempo se puede dedicar a otras actividades de interés.
- En España, los trabajadores solo disponen de dos días de permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización de familiares de primer grado. El teletrabajo facilita la recuperación y conciliación familiar.
- El teletrabajo supone un ahorro para las empresas de hasta un 30% en coste de infraestructura.
- ¿Quién no ha tenido que quedarse en casa un día de trabajo para atender al pintor, fontanero…? Optar por el teletrabajo consigue, por ejemplo, que los empleados puedan asistir a esa reunión que tenían programaba y que por lo tanto su productividad no se vea afectada.
- El 95% de las reducciones de jornada por cuidado de hijos o familiares dependientes siguen correspondiendo a mujeres. El conocido como “techo de cristal” continúa siendo una barrera invisible pero muy real para las mujeres profesionales del S.XXI.
- El AVE o los trenes de cercanías se pueden convertir en nuestra segunda oficina si tenemos las herramientas adecuadas para poder teletrabajar.
- Las herramientas de control remoto permiten que los empleados estén conectados en todo momento, por lo que si surge una situación de crisis cualquier trabajador puede estar conectado y así reducir el nivel de impacto.
- La realidad es que las condiciones meteorológicas (lluvias, nieve…) pueden llegar repercutir en la productividad de una empresa. Con el fin de compensar el absentismo y los retrasos, muchas compañías optan por el teletrabajo.
- Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo entre el 50 y el 60% de las jornadas laborales pérdidas son por causas de estrés.
