El Observatorio de Patentes y Tecnología de la Oficina Europea de Patentes (OEP) ha publicado hoy Advancing women in STEM, un nuevo estudio sobre la participación de las mujeres en las disciplinas STEM.
Este informe sitúa a España en segundo lugar entre los principales países europeos con mayor representación femenina en materia de patentes, emprendimiento y en las profesiones relacionadas con las mismas, mostrando avances significativos en los últimos años. Publicado con antelación al Día Internacional de la Mujer, el informe aporta nuevas evidencias a nivel paneuropeo para respaldar la Estrategia de Igualdad de Género de la UE, los objetivos del Espacio Europeo de Investigación y la ambición de Europa de reforzar su soberanía tecnológica en el marco de la Nueva Agenda Europea de Innovación.
“Existe un beneficio evidente para Europa en impulsar la participación de las mujeres en la innovación”, ha afirmado António Campinos, presidente de la OEP. “La diversidad no es un valor accesorio, sino un motor clave de la innovación disruptiva. Este estudio pone de manifiesto los obstáculos persistentes que aún limitan el progreso y muestra cómo Europa pueda liberar todo su potencial innovador en investigación, patentes y emprendimiento. La OEP contribuye activamente a esta misión: actualmente, alrededor de una cuarta parte de nuestros examinadores son mujeres, una cifra que aumenta cada año gracias a políticas de contratación. El año pasado, el 31% de las nuevas incorporaciones fueron mujeres y la participación femenina en nuestro programa de Jóvenes Profesionales se ha mantenido por encima del 50%, lo que consolida una sólida cantera de talento futuro”, afirma.
El estudio muestra que la proporción de mujeres entre los inventores en Europa solo ha aumentado ligeramente en los últimos años, hasta alcanzar el 13,8% en 2022 (frente al 13% en 2019). Aunque la presencia femenina en los equipos de inventores es cada vez mayor, las mujeres siguen teniendo menos probabilidades de figurar como inventoras individuales, lo que pone de relieve la persistencia de barreras estructurales.
Entre 2018 y 2022, la Tasa de Mujeres Inventoras (WIR, por sus siglas en inglés), utilizada en el estudio, alcanzó en España el 24,7%, lo que sitúa al país como el segundo con mayor participación femenina entre los principales países europeos. España solo es superada por Portugal en participación femenina en invenciones (26,9%). Incluso al tener en cuenta las diferencias por especialización tecnológica y perfiles de solicitantes, España mantiene una ventaja estructural de más de 7 puntos porcentuales sobre la media europea. Este factor apunta a la existencia de factores institucionales y económicos que favorecen una mayor participación femenina en comparación con otros países europeos.
La provincia de Barcelona destaca como uno de los principales polos europeos de innovación en materia de mujeres inventoras. Ocupa el segundo lugar entre los clústeres tecnológicos europeos con mayor proporción de mujeres, lo que subraya el papel de los grandes ecosistemas metropolitanos en el impulso de la participación femenina en actividades de patentes y en la innovación de vanguardia.
España lidera Europa en mujeres fundadoras de startups con patentes
A escala europea, solo el 13,5% de las startups con patentes cuentan con al menos una mujer entre sus fundadores. Las diferencias entre países europeos son significativas: España, Portugal e Irlanda muestran las tasas de participación más elevadas, mientras que Países Bajos, Austria y Alemania presentan las más bajas.
En el ámbito del emprendimiento tecnológico, España ocupa el primer lugar, con un 19,2% de mujeres fundadoras en startups con solicitudes de patentes europeas.
Además, a diferencia de la mayoría de los países europeos, en España las startups que solicitan patentes muestran una mayor representación femenina (24,7%) que aquellas que no patentan (23,5%), lo que refuerza el vínculo entre innovación tecnológica y liderazgo femenino dentro del ecosistema emprendedor nacional.
Las startups de creación más reciente presentan una mayor proporción de mujeres fundadoras a nivel europeo (14% en empresas jóvenes frente a aproximadamente 5,9% en compañías de más de 20 años), lo que sugiere una evolución positiva hacia una mayor representación. Sin embargo, las empresas cofundadas por mujeres parecen afrontar mayores dificultades para escalar sus negocios, ya que la proporción de startups con mujeres cofundadoras disminuye en las rondas de financiación posteriores.
Brechas persistentes y potencial innovador desaprovechado
Las mujeres siguen estando infrarrepresentadas a escala europea entre los titulados de doctorado (PhD) que patentan, a pesar la alta proporción de doctorandas. La brecha se ve a lo largo de la carrera profesional, reflejando una “fuga” persistente, especialmente visible cuando los investigadores avanzan hacia la comercialización de sus invenciones.
En el caso de España, la infrarrepresentación de mujeres entre los doctores que patentan fue la más baja entre los siete países europeos analizados. Durante el periodo 2011-2020, la brecha de género a nivel doctoral se situó en el 5,4%, lo que representa una ligera mejora frente al 5,6% registrado en 2000-2010.
Varias universidades españolas destacan a nivel europeo por la proporción de mujeres doctoras implicadas en actividades de patentes. Instituciones como la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universidad Autónoma de Madrid, la Universitat Politècnica de Catalunya y la Universidad de Barcelona figuran entre las mejor posicionadas en distintas disciplinas por la proporción de mujeres doctoras que deciden patentar su investigación, especialmente en Ciencias de la Vida y Ciencias Físicas.
Menor brecha en las profesiones relacionadas con la propiedad industrial
El estudio adopta un enfoque multidimensional sobre la presencia de las mujeres en materia ciencia e innovación. En 2025, las mujeres representaban el 40,3% de los agentes de propiedad industrial europeos registrados en España, muy por encima de la media europea (29,2%). Este dato sitúa a España como uno de los países líderes en representación femenina dentro de la profesión de patentes en Europa.
En conjunto, estas tendencias positivas respaldan los esfuerzos que se están llevando a cabo en toda Europa para promover la diversidad y la inclusión en la ciencia, la tecnología y la innovación.
