La economía global atraviesa una transformación estructural sin precedentes. De hecho, tal y como se desprende del estudio ‘Future of Jobs Report 2025’ del World Economic Forum, cerca del 40% de las competencias profesionales actuales se renovarán o quedarán obsoletas antes de 2030.
Esta brecha, ya evidente en sectores estratégicos, intensifica la presión sobre profesionales y organizaciones para adaptarse y reinventarse, mientras la formación se convierte en un reflejo directo de las necesidades cambiantes del mercado laboral.
Ante un escenario que no muestra signos de desaceleración, y según datos internos, thePower Education identifica las ocho profesiones más prometedoras por área de especialización de cara a 2026, anticipando dónde se concentrarán las oportunidades profesionales más significativas.
Profesiones que dominarán el mercado laboral en 2026
Inteligencia Artificial
La Inteligencia Artificial se perfila como un área de gran proyección, impulsada por la necesidad de las empresas de automatizar procesos, optimizar decisiones y anticiparse a cambios en mercados altamente competitivos. Al ser una tecnología transversal que impacta múltiples sectores, el 78% de los trabajadores españoles solicita activamente formarse en tecnologías digitales e IA, según un informe del Ontsi. Dentro de este ámbito, la demanda de perfiles como Ingenieros de Inteligencia Artificial y Especialistas en Machine Learning crece de manera exponencial, gracias a su capacidad de desarrollar sistemas capaces de procesar grandes volúmenes de información y generar insights predictivos con valor estratégico. Más allá del dominio de lenguajes de programación como Python y R y del manejo avanzado de datos, el verdadero valor de estos profesionales radica en su habilidad para traducir problemas complejos en soluciones concretas y aplicables.
Gestión estratégica
La gestión estratégica es fundamental para que las empresas consigan transformar objetivos complejos en resultados concretos en un entorno cada vez más dinámico. La creciente complejidad de los proyectos explica la fuerte demanda de perfiles como los Project Managers. Estos profesionales se encargan de liderar equipos, coordinar recursos y garantizar que los proyectos se completen cumpliendo plazos y estándares de calidad. Su valor reside en la combinación de conocimientos de metodologías ágiles, planificación financiera y gestión de riesgos con habilidades de comunicación efectiva y adaptabilidad, especialmente en contextos de trabajo híbrido o internacional.
Sistemas y Cloud
En la actualidad, la eficiencia, la seguridad y la disponibilidad de la infraestructura tecnológica son determinantes para la competitividad empresarial. La creciente sofisticación de las amenazas digitales y la adopción de nuevas tecnologías han intensificado la demanda de perfiles como Administradores de Sistemas y Especialistas en Ciberseguridad, responsables de proteger los datos, garantizar la continuidad operativa y diseñar arquitecturas resilientes que acompañen el crecimiento digital. Su labor abarca desde prevenir incidentes hasta asegurar que redes, servidores y plataformas en la nube funcionen de manera confiable y segura, convirtiéndose en piezas fundamentales para la expansión y transformación tecnológica de las organizaciones.
Análisis de datos
El análisis de datos se ha convertido en un área de alto impacto estratégico, dado que la información es uno de los activos más valiosos de cualquier organización en la era digital. Precisamente, el perfil de Data Analyst cuenta con una gran proyección por su capacidad para anticipar tendencias, optimizar recursos y generar ventajas competitivas. Considerados los verdaderos arquitectos de la información, estos profesionales transforman datos complejos en insights claros y accionables, identifican patrones y comunican hallazgos de manera comprensible para directivos y equipos operativos con el objetivo de tomar decisiones rápidas, precisas y alineadas con los objetivos del negocio.
Marketing Digital
El marketing digital se perfila como un área de alto crecimiento, ya que la capacidad de captar, fidelizar y monetizar clientes determina la relevancia y el éxito empresarial en un entorno hiperconectado. La expansión del comercio electrónico y la personalización de la experiencia del cliente impulsan la demanda de perfiles como Growth Marketing Managers y Performance Marketing Specialists, capaces de combinar análisis cuantitativo y creatividad para generar resultados medibles y sostenibles. Su trabajo va más allá de la ejecución de campañas, puesto que implica planificación estratégica, adaptación constante a nuevas tendencias, enfoque en el retorno de inversión, así como gran capacidad de contar historias persuasivas.
“Hoy el mercado no demanda únicamente especialistas, sino también profesionales capaces de adaptarse y reinventarse ante los cambios tan acelerados. En thePower Education hemos observado que, cada vez más, perfiles provenientes de disciplinas muy distintas están abrazando el reskilling como herramienta clave para mantenerse competitivos”, afirma Borja Adanero, Co-CEO y Co-Fundador de thePower Education.
