Randstad ha realizado un análisis de la situación laboral de los ocupados menores de 25 años. Para ello, ha analizado la evolución de los trabajadores de este grupo de edad en función de su nivel formativo, el sector donde desarrollan su actividad laboral y la región donde residen, a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al cuarto trimestre de la última década.
Randstad detecta que la tasa de ocupación de los menores de 25 años es del 66,5%, la segunda cifra más elevada de la serie analizada, sólo superada en 2008 (71%). Desde aquel año se encadenaron cinco años de decrecimiento. Este índice registró su menor volumen en 2013, cuando bajó hasta el 45,1%. A partir de este momento, la tasa de ocupados creció durante cinco ejercicios consecutivos, hasta el 66,5% actual. En términos absolutos, 996.800 profesionales menores de 25 años se encuentran trabajando actualmente, un 7% más que la cifra registrada hace un año (931.700).
Evolución de la tasa de ocupación de menores de 25 años (2008 – 2018)
Fuente: Randstad a partir de datos del INE
Aunque la tendencia es positiva, los índices de empleo de este grupo en España aún se encuentran lejos de la media europea (85,2%) y de países como Alemania (93,8%), Países Bajos (92,8%), Reino Unido (87,9%), Portugal (79,8%) o Francia (78,9%), según los datos de Eurostat.
La tasa de ocupación de profesionales menores de 25 años en nuestro país sólo es superior en Europa a los datos de Italia (65,3%) y Grecia (56,4%).
Evolución de la tasa de ocupación de menores de 25 años en Europa (2008 -2018)
Fuente: Randstad a partir de datos de Eurostat
A mayor nivel educativo, mayor tasa de ocupación
El análisis de Randstad pone de relevancia que existe una relación directa entre la formación del profesional y sus oportunidades en el mercado laboral. En este sentido, a mayor nivel educativo alcanzado, mayor es la tasa de ocupación entre los trabajadores más jóvenes. El porcentaje de los profesionales que cuentan con formación superior es del 75,2%, la segunda tasa más elevada desde 2009, con 279.300 empleados. Con respecto a 2017, esta tasa se ha visto reducida un ligero 1,5% tras cuatro años consecutivos de crecimiento.
Tras los menores de 25 años con formación superior, los profesionales que cuentan con estudios secundarios tienen la segunda tasa de ocupación más elevada. En concreto, el 65,2% de los empleados de este colectivo se encuentran actualmente trabajando, lo que supone un total de 683.900 profesionales, un 12,2% más que hace un año.
En el lado opuesto, se sitúan los empleados menores de 25 años con formación primaria. En este caso, la tasa de ocupación de este colectivo es del 42,6%. Es decir, menos de la mitad de activos de este colectivo se encuentra trabajando. En concreto, 33.600 jóvenes con estudios primarios tienen un trabajo, una cifra que se vio reducida un 17,2% con respecto a 2017.
Servicios, el sector con mayor número de empleados
Randstad también analiza la tasa de ocupación de los jóvenes en función del sector en el que desarrollan su actividad. Randstad detecta que servicios es el sector que ocupa a más profesionales menores de 25 años. En concreto, más de 800.000 trabajadores de esta franja de edad pertenecen a este sector. Este dato supone que el 80,3% de los ocupados menores de 25 años desarrolla su actividad en el sector servicios. En segundo lugar se sitúa industria, sector en el que trabajan 114.800 ocupados menores de 25 años (11,5%). Le siguen los sectores de agricultura, con 41.500 trabajadores, y construcción, 40.100, que representan el 5,2% y el 4%, respectivamente.
Tasa de ocupación de menores de 25 años según el sector (2008 y 2018)
El sector de la construcción ha sido donde más ha aumentado el número de ocupados menores de 25 años respecto al pasado año, experimentando un incremento del 15,6%. Le siguen los sectores de servicios (8,5%) e industria (2,9%). Agricultura, por su parte, ha sido el único sector donde ha decrecido el número de estos profesionales, concretamente en un 12,6%.
Este reparto del empleo de los ocupados de menos de 25 de años ha ido modificándose con el transcurso de los años. En 2008, el primer año del periodo estudiado, el peso del sector de la construcción era mucho mayor, tal y como lo era en la economía de nuestro país. En concreto, empleaba al 12% de los menores de 25 años, un peso que actualmente ha descendido hasta el 4%.
Baleares y Euskadi, las regiones con las tasas más elevadas de jóvenes ocupados
Randstad también tiene en cuenta la comunidad autónoma donde reside el profesional a la hora de analizar la evolución de los ocupados menores de 25 años. El análisis de Randstad pone de manifiesto que Baleares es la comunidad que registra la mayor tasa de ocupación de menores de 25 años, ya que el 77,3% de los jóvenes insulares se encuentra actualmente ocupado. Le siguen, con tasas superiores al 70%, Euskadi (77%), Navarra (76,6%), Castilla y León (74,5%), Asturias (72,4%), Cataluña (72,3%), La Rioja (71,3%), Aragón (71,2%) y Galicia (70,2%). Por encima de la media nacional (66,5%) también se encuentran Madrid (69,6%), Comunitat Valenciana (66,9%) y Murcia (66,7%).
Tasa de ocupados menores de 25 años por comunidades autónomas (2017-2018)
Fuente: Randstad a partir de datos del INE
En el lado contrario, Cantabria y Canarias se sitúan por debajo de la media nacional, con el 65,1% y el 62,6%, respectivamente. Alejándose de la media nacional, les siguen Castilla-La Mancha (58,2%), Andalucía (54,9%) y Extremadura (49,7%).
Randstad destaca que esta tasa ha aumentado en todas las regiones en el último año, a excepción de Aragón con una reducción de 2,8 puntos porcentuales. El crecimiento más destacable se ha dado en Asturias (18,9 p.p.), seguida de Baleares (6,9 p.p.), Comunitat Valenciana y Castilla y León (ambos con 6,6 p.p.).
En términos absolutos, Cataluña (222.400), Andalucía (153.800) y Madrid (149.900) son las regiones que registran el mayor número de trabajadores menores de 25 años. En concreto, entre las tres suman más de 526.000 trabajadores de este colectivo, es decir, el 52,8% de los empleados menores de 25 años pertenecen a una de estas tres comunidades. Tras ellas, Comunitat Valenciana (100.600), Canarias (47.100), Castilla y León (43.000), Euskadi (41.800) y Castilla-La Mancha (40.400) son las regiones que más empleados de este colectivo registran.
En el lado contrario, y con valores inferiores a 40.000, se sitúan Galicia (38.600), Murcia (37.700), Baleares (33.700) y Aragón (27.200). Extremadura (16.300), Navarra (16.000), Asturias (12.300), Cantabria (7.100) y La Rioja (5.700) son las comunidades que registran el menor número de ocupados menores de 25 años.
