El número de trabajadores afectados por despidos colectivos aumentó un 10,8% en el primer semestre en relación al mismo periodo de 2015, hasta sumar 13.082 trabajadores, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Por el contrario, los trabajadores a los que se les suspendió el contrato se redujeron hasta junio un 17,9% en tasa interanual, hasta un total de 29.877, mientras que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 40,5% en este periodo, hasta los 4.833 trabajadores.
Sumando estos tres tipos de procedimientos (despidos colectivos, suspensiones de contrato y reducciones de jornada) el resultado es que el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 15,1% en el primer semestre, hasta sumar 47.792 afectados.
Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 29,5% en los seis primeros meses del año, hasta un total de 2.472, en tanto que los expedientes se redujeron un 28,3%, hasta 3.054 procedimientos.
Del total de procedimientos registrados hasta junio, el 92,6% contaba con acuerdo entre las partes.
Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en los seis primeros meses provenía de la industria (26.175), con un descenso del 10,8% respecto al año anterior, y de los servicios, que recortaron un 20,2% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 16.901. En la construcción, los afectados totalizaron 3.647 (-25m5%) y en la agricultura, 1.069, cifra un 17,7% superior a la de enero-junio de 2015.
EL 42,6% EN UN ERE ECONÓMICO
De los 47.792 trabajadores afectados por ERE en los seis primeros meses del ejercicio, el 42,6%, esto es 20.395 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.
Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 14.245 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 3.507 empleados.
La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó sólo a 142 trabajadores, mientras que 80 trabajadores se vieron implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.
Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 1.021 personas, los afectados por causas organizativas totalizaron 5.665, los de producción ascendieron a 19.838 y los de fuerza mayor, a 873.
ARAGÓN, LA COMUNIDAD CON MÁS AFECTADOS POR ERE
Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta junio fueron Aragón, con 9.553 trabajadores implicados (-9,3%); Madrid, con 6.277 (-22,1%); Cataluña, con 5.023 (-13,2%) y Galicia, con 4.279 (+36%).
En total, los trabajadores afectados por regulaciones de empleo bajaron en 13 comunidades y subieron en Baleares (+78,7%), Galicia (+36%), Andalucía (+10,9%) y Cantabria (+10,1%), además de en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla (+195,5%).
Los mayores descensos interanuales en el periodo enero-junio se dieron en Castilla y León (-53,4%), Castilla-La Mancha (-49,6%) y Extremadura (-46,2%).
