En 2016, los costes para las empresas en España ascendieron a casi 5.500 millones de euros, un 42% más que en 2015.
“Hay muchas empresas que desconocen su absentismo laboral, sus causas y el coste asociado al mismo. Las empresas conocen perfectamente sus costes directos e indirectos, pero no cuantifican el absentismo laboral. Conocer el coste y sus causas, permite establecer un plan de medidas concretas y valorar si han sido eficaces o no, es decir, el ROI de las mismas”, afirma Pedro López, Director del Servicio de Prevención Propio de ASPY Prevención.
Según un estudio elaborado por ASEPEYO a partir de los datos recogidos de dos millones de empleados de 220.000 empresas, el 68% de las bajas tiene una duración inferior a 16 días y las dolencias que acumulan más casos de bajas son las relacionadas con las dolencias lumbares (13%), seguidas por las relacionadas con el estrés, los riesgos psicosociales (11%) y la gripe.
ASPY Prevención asesora a las empresas para que realicen un diagnóstico de su absentismo laboral para poder llevar a cabo un correcto plan de actuación. “El análisis debe incluir el coste del absentismo. Si te dicen que en tu empresa se han perdido 8.000 días al año por bajas laborales, o lo que es lo mismo que 33 trabajadores no acuden nunca a trabajar, es cuando eres realmente consciente. A partir de estos primeros datos podremos tratar un plan de actuación con la ayuda de verdaderos expertos en la materia que aporten conocimientos y experiencias ya que pueden ver ‘cosas’ que nosotros no vemos, sobre todo si se trata de la gestión de los riesgos psicosociales”, afirma Pedro López.
