Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, CEPYME insiste en la necesidad de promover la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas, como reflejan los resultados de la Guía de buenas prácticas para la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres, elaborada por CEPYME en el marco del Proyecto Igual€s para el análisis de la brecha salarial por razones de género en las pymes españolas.
El estudio, realizado en colaboración con el ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con la subvención del Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo en el marco del Memorándum de acuerdo suscrito entre Noruega, Islandia, Liechtenstein y España, se ha basado en la participación, a través de encuestas, de más de 500 pymes españolas y detecta las buenas prácticas en materia de igualdad y conciliación tanto en empresas españolas y noruegas.
El estudio señala que, “como resultado de la normativa existente en nuestro país en materia de igualdad, de las más desarrolladas de Europa, la desigualdad directa en cuestiones salariales se va eliminando poco a poco”.
